你的权利

根据《国家劳动关系法》,工人有组建和参加工会的合法权利。NLRA规定,雇主不得做出以下任何行为:

  • 如果员工加入或投票支持工会或参与受保护的协同活动,则威胁他们失去工作或福利。
  • 如果员工选择工会代表他们,就威胁关闭工厂。
  • 向雇员询问他们对工会的同情或在可能干扰、限制或胁迫雇员行使该法规定的权利的情况下的活动。
  • 向员工承诺福利以减少他们对工会的支持。
  • 调动、解雇、终止、分配员工更困难的工作任务或以其他方式惩罚员工,因为他们从事工会或受保护的协同活动,或因为他们提出不公平的劳动实践指控或参与国家劳动关系委员会的调查。

如果雇主违反这些限制,锅炉制造商工会将采取适当的行动,其中可能包括向国家劳动关系委员会提出不公平的劳动实践指控。

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