工会事实和神话

工会是在其行业中代表其成员的复杂组织,并确保他们有一个声音和对工作的投票。亚博区块链百家乐锅炉制造商联盟还确保其成员在安全工作条件下具有最佳机会,公平合同等。亚博区块链百家乐

反盟实体喜欢传播有关有组织劳动力的误导性信息。以下是一般的锅炉和工会的一些事实。

Boilermaker Union伙计们的福利亚博区块链百家乐

加入锅炉制造商联盟意味着加入一个积极准备,促进,保护和捍卫其成员的国际家庭。亚博区块链百家乐我们使工作场所更安全,并确保在法律合同下进行公平待遇。

  • 我们的集体讨价还价为成员提供了更好的工资,养老金,假期,健康保险,病假亚博区块链百家乐薪酬,加班,工作现场安全等。我们洽谈成员。亚博区块链百家乐
  • 我们有我们的会员的背部。我们知道工人的权利并捍卫这些权利。

Boilermaker联盟所有者和承包商的福利

当所有者和承包商雇用锅炉会员时,他们正在加入一个关心商业底线的国际家庭。亚博区块链百家乐工人的成功是基于业务的成功;因此,Boilermakers在预算中和安全地完成了正确的时间。每次。

我们提供:

  • 灵活的技术人员配置解决方案。
  • 当地和国家派遣制度所以所有者和承包商都需要他们所需要的机组人员的规模,何时何地需要它。
  • 举办的工人准备好与他们的手一起工作他们的大脑来解决最难的问题。
  • OSHA和MHSA培训的工人考虑安全优先权。
  • 区域培训中心专业行业教学。

工会事实

工会不强迫工人加入。

当大多数工人投票加入工会时,工会是创造的,雇主承认联盟。

没有成员,工会不起作用。亚博区块链百家乐

工会是成员通过投票和领导地位的民主机构。亚博区块链百家乐

工会不伤害雇主。

工会工作者在工作中更满意和富有成效。雇佣联盟工人减少了成本营业额,使工作场所更加安全。

工会不保护低表演者。

工会确保招聘流程是客观的,因此管理层无法雇用更少的技能工人,以减少支付或促进他们的朋友。

工会不由劳动老板经营。

联盟领导人由会员选出。亚博区块链百家乐

工会并不总是罢工。

联盟努力努力确保超过99%的合同仍未罢工。

经常问的问题

问:国际领导人如何选择?

Boilermaker International leadership is voted on by democratically elected member delegates during the Consolidate Convention, which happens every five years.

问:国际领导薪水如何设置?

代表巩固公约对国际领导薪水的投票。这每五年都发生了。

问:当地的小屋领导人如何选择?

锅炉制造商国际联盟和商业实体官员和员工严格审查,并坚持严格的利益冲突政策。

问:国际员工如何雇用?

锅炉制造商国际工作人员根据他们的技能和经验聘用,以最能为组织服务。

问:如何为国际领导人和工作人员管理会议和旅行?

Boilermaker商务会议频率,旅行和地狱严格受到Boilermaker的宪法的管辖,并考虑了Boilermaker成员和员工的教育和代表性至关重要。亚博区块链百家乐

问:Boilermaker养老基金是否用于资助国际领导者和工作人员旅行或会议?

不可以。锅炉制造商的国际兄弟情谊是来自锅炉国家基金的独立实体。

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